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中共邯鄲市委人才工作領導小組2022年博碩引才公告

來源:邯鄲市人力資源和社會保障局 時間:2022-06-20 作者:邯鄲人才網 瀏覽量:

中共邯鄲市委人才工作領導小組

2022博碩引才公告

為進一步優化人才隊伍結構,促進經濟社會高質量發展,根據《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規定,面向社會為我市企事業單位公開選聘博碩研究生1307名,其中市縣事業單位806名、企業501名?,F將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持德才兼備,公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取現場選聘和線上選聘方式進行。

現場選聘:對疫情低風險地區,在落實疫情防控要求、控制規模、注意安全的前提下,開展考核和測評等工作。

線上選聘:對疫情高、中風險地區高校畢業生報名參加選聘的,以適當方式開展線上考核和測評等工作。

三、引進對象及條件

招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業生。同時滿足以下條件:

1.應屆畢業生須于20227月31日前取得畢業證書、學位證書,急需緊缺優秀人才畢業時間可放寬到20237月31日;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(19867月31日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(19767月31日以后出生)。急需緊缺或特別優秀博士年齡可適當放寬;

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的,不得報名參加選聘:

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.按規定未滿服務期限的;

9.失信被執行人;

10.法律法規規定的其他情形。

四、引進崗位、人數及程序

本次企事業單位共引進人才1307名,其中市屬院校144名、市教育局直屬單位200名、市衛健委直屬單位241名、其他市直單位85名、縣(市、區)事業單位136名、企業501名。招引崗位、專業、人數見附件《邯鄲市2022年博碩人才崗位需求表》,具體報名方式、程序、待遇及其他事項詳見各用人單位引才公告。

五、支持政策及待遇

1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)自到邯鄲工作之日起,發放“英才卡”,享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。

2.住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的,自到邯鄲工作之日起,由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

3.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位。經上一級組織(人事)部門同意,對于特別優秀或者因國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才,博士研究生在管理崗位工作滿2年,有條件的可以聘任到管理六級崗位;碩士研究生在管理崗位工作滿1年,有條件的可以聘任到管理八級崗位,或者在管理崗位工作滿4年,有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.配偶就業。引進的博士隨遷配偶原為機關、事業單位在職在編人員的,在本人自愿的基礎上,在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作;原在其他單位工作的,由組織、編辦、人社部門協助引進單位,對口安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度,積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選,優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫,參與政府決策。

6.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后,直接辦理錄用手續;已參加工作需辦理調動的,審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》,辦理調動手續,確定工資、轉接社保等相關人事手續。

7.職稱評聘。對于引進的優秀博士研究生,工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的,可直接聘任到專業技術七級崗位,專業技術七級崗位無空缺的,可通過設立特設崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才,可實行高級職稱直評直聘制度,工作滿2年可直接參評副高級職稱,工作滿3年可直接參評正高級職稱。

8.子女入學。引進的博士、“雙一流”碩士(42所世界一流大學建設高校)未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的,根據博碩人才意愿,由市教育局負責協調辦理轉學入學手續,其中到公辦學校就讀的,不收取政府規定以外的任何費用。

附件:《邯鄲市2022年博碩人才崗位需求表》

中共邯鄲市委人才工作領導小組辦公室

2022年6月20日


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