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法律法規
  • 企業勞動爭議處理條例

        第一章 總 則   第一條 為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益

    2012-12-12

  • 《河北省校園招聘會管理暫行辦法》的通知

    各設區市人力資源和社會保障局,各普通高等學校:     &nb

    2010-12-28

  • 勞資關系的法律特征

    《勞動法》中所規范的勞資關系,主要包括以下三個法律特征: 1、勞資關系是在現實勞動過程中所發生的關系,與勞動者有著直接的

    2009-10-17

  • 處理勞動保護爭議的主要法律依據是什么

    目前,處理勞動保護爭議適用的法律規范性文件,主要有《勞動法》第4、6、7章,《工廠安全衛生規程》,《關于裝卸、搬運作業勞

    2009-10-17

  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否

    《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第29條規定:"仲裁庭作出裁決前,申訴人申請撤訴的,仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決

    2009-10-17

  • 勞動仲裁案件激增無關免費

    《勞動調解仲裁法》實施2個月來,有關勞動爭議案件數量急遽上升的新聞見諸各地報端,近日,本埠媒體更是曝光,廣東勞動仲裁案件

    2009-10-17

  • 未續簽勞動合同能補繳養老金?

    夏XX于1976年3月到某單位工作,1977年被定為亦工亦農合同工,1982年被清退,因某單位缺人,時隔半年后又重新回到

    2009-10-16

  • 60工人常加夜班,加班費不明

    摘要:布吉吉華工業區賢發五金制品廠多名工人向本報投訴,工廠的60余名工人幾乎每星期都有幾天要加晚班,但工廠卻一直不發國家

    2009-10-16

  • 誰有權力搞“有償產假”?

    定西市臨洮縣窯店慶恩小學規定,女教師在產假期間要向學校上繳700元/月的費用或找一個代課老師。   臨洮縣小學女教師的投

    2009-10-16

  • 留住人才 配偶工作是“穩定劑”

    市房管局局長劉海生在市人大代表書面意見督辦座談會上,記了滿滿幾頁代表的意見和建議 晨報記者 陳征&n

    2009-10-16

  • 每天工作14小時,月薪1200元

    每天工作近14小時,幾乎全年無休;住在垃圾中轉站、公廁,40平方米住了11戶人;沒有社會保險……9月3日本報曾報道《環衛

    2009-10-16

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